معرفی کتاب

تولید محصولات عالی بسیار دشوار است. همه‌ی ما با آمارهای جدیِ درصد فراوان شکست در محصولات جدید آشنا هستیم. به‌ازای هر داستان موفقیت‌آمیزی که از اپل و گوگل و فیسبوک می‌شنوید، محصولات شکست‌خورده‌ی بی‌شماری وجود دارند که به تعطیلی شرکت‌ها منجر می‌شوند. اگر در گروهی بودید که محصول دلخواه مشتریان را تولید کرده‌اید، می‌دانید درباره‌ی […]

وقتی به‌طور مداوم در حال اصلاح مسیر شغلی خود باشید، می‌بینید رضایت شغلی‌تان افزایش می‌یابد و مشارکت بیشتری در فعالیت‌های سازمانی‌تان خواهید کرد. اصلاح مسیر شغلی برای هرکس که به کاری مشغول است، امری ضروری به‌نظر می‌رسد. هم‌زمان که رشد می‌کنیم و بیشتر بر شغلمان مسلط می‌شویم، نیاز داریم به شغل‌های بهتر و بهتری ارتقا […]

توجه به رفتار مردم به‌جای گفتارشان، مشاهده‌گری قدرتمندتری به شما می‌دهد که نتیجه‌ی آن واقع‌بینی است. مطالعه‌ی رفتارهای دیگران بدون پیش‌فرض‌های خشک قبلی و توجه به جزئیات و مسائل کوچکی که انسان‌ها به آن‌ها اهمیت می‌دهند، باعث شناخت الگوی رفتاری افراد می‌شود. شناخت بهتر و واقع‌بینانه‌تر از دنیا و مردمش، درکنار بازنگری خویشتن به‌صورت متوالی، […]

بسیاری از ما ممکن است فکر کنیم اگر استعداد چیزی را نداریم، یعنی با آن چیز متولد نشده‌ایم؛ بنابراین، هرگز نمی‌توانیم آن را به‌دست آوریم. برخی دیگر از ما فکر می‌کنیم استعداد معنایی ندارد و همه‌چیز را می‌توان با یادگیری به‌دست آورد. واقعیت این است که بیشتر از آنچه فکر می‌کنیم، حق انتخاب داریم و […]

در دنیای پرسرعت امروز، تنها مدیران پروژه نیستند که به دانش مدیریت پروژه نیازمندند؛ بلکه هرکس در هرکجای دنیا به مدیریت پروژه نیازمند است؛ حتی اگر این نیاز در حد تدارک‌دیدن مهمانی شام خانوادگی باشد. کتاب «مدیریت پروژه برای غیر مدیرپروژه» به همین موضوع پرداخته است. اینکه چگونه مدیر یا رئیس‌جمهور یا سرکارگر در کارگاه […]

برای داشتن درختی سالم و پربار با میوه‌هایی خوشمزه، این درخت باید ریشه‌هایی سالم در درون خاک داشته باشد. باورهای پولی ما به این ریشه‌ها تشبیه می‌شود. اگر باورهای ذهنی ما درباره‌ی پول و ثروت، غلط باشند، هیچگاه نمی‌توان انتظار باروری و نتایجی درخشان داشت. به عبارت دیگر، هرطور که بیندیشید، زندگی‌تان همان‌گونه خواهد شد. […]

کار تیمی یکی از بخش‌های مشکل هر کسب‌و‌کار است و هرچه کسب‌و‌کار بزرگ تر شود، هماهنگی و یکپارچه‌کردن افراد سخت‌تر هم خواهد شد؛ اما نکته‌ی مهم این است که چه کسانی را برای کار تیمی انتخاب کنیم؟ افرادی که قرار است در تیم حاضر شوند و جای خود را پیدا کنند، باید چه ویژگی‌هایی داشته […]

به‌طور عمومی با پیشرفت تکنولوژی و ایجاد ابزار تکنولوژیک جدید، ابتدا این پرسش پیش می‌آید که این تکنولوژی به‌نفع ما خواهد بود یا به ضرر ما؟ به‌بیان‌بهتر، منافع این تکنولوژی جدید بر مضراتش غلبه دارد یا خیر؟ کلان‌داده نیز از این قاعده مستثنا نیست. در سال‌های اخیر و با شروع انقلاب صنعتی چهارم، تکنولوژی‌های بسیار […]

پیشرفت در کاری معنادار مهم‌ترین و قدرتمندترین اتفاق مثبتی است که بر زندگی درون‌سازمانی تأثیر می‌گذارد. موفقیت‌ها و شکست‌ها می‌توانند تأثیرات عمیقی بر زندگی درون‌سازمانی ما بگذارند و حتی اتفاقات منفی قدرت تأثیر بیشتری از اتفاقات مثبت دارند. بنابراین، سازمان‌ها باید آگاه باشند رویدادهای کوچک روزانه چقدر در میزان موفقیت یا شکست آن‌ها در مسیر […]